第90章 段渣男（3/5）

更加快。反正你是梁氏继承人了，那么个团队早就该给你了。”
“不行，他要我再生一个姓梁的继承人。可是，我去哪里生？”
“抱养一个？你们梁家那边不是挺多新小孩的吗？”
“他要我亲生的！”
徐滢点头，“看来他想要你死。”
又要管理公司，又要生孩子，不是要梁婉婉死，是要什么？
梁婉婉吐了一口气。
“看谁熬得过谁吧！”
徐滢转头就将老爷子的亲信，用系统那边的渠道发给了梁婉婉。既然要掌握梁家，还是剪出一些枝叶比较好。
老爷子靠着那些亲信将梁家的外敌清理出去了，这些人就再次成为了梁婉婉的外敌。
所以，梁婉婉呢？
徐滢好奇梁氏的变化。以后她也会将公司做到这么大的！
徐滢通过梁婉婉公司里的财报，决定公司将公司业务重心放在了儿童身上。
“亲子汉服？会有市场吗？”
“现在游戏内部调查一下，问问我们的用户情况，我们再继续做下去。”
会议室，公关部的人点头。
技术部希望暂缓一下APP开发。
“再这么发展下去，我们就必须招人，现有成员在正常工作时间内不够用。”
“招人的事情以后说，暂时不扩大APP业务，你们如果有空闲，可以研究一下怎么让APP更加稳定高效。”
人事部表示收到太多的求职。一些求职者身份太高。他们合理猜测，是冲着徐滢个人魅力来的。
这种人还挺难处理的，首先她们的能力的确是很强。但这其中也有问题，她们来这边是图徐滢的个人魅力。一旦徐滢塌房了，那些人可能就会反手捅易欢公司一刀。这种人不稳定因素太多了，可就这么放弃有一点可惜！
“先做心理测评，之后再面试几轮，最后我面试。”
徐滢觉得，有必要招一些心理专家。
“你们觉得有必要设置心理部门吗？”
比较忙的部门，技术部不太愿意。
“工资高我们不愿意，工资低的肯定不太好，我们觉得没必要。”
以前同事看他们摸鱼各种羡慕嫉妒恨，他们不想要轮到自己。
客服部的人也点头，“可以换算成工资，我们不需要心理咨询。”
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