第60章 易欢年会或者休假（1/3）

与此同时，徐滢也在官博上将这个消息放了出去。

网友们也很好奇，易欢的那些人到底是想要多休一天假，还是去参加年会？

徐滢肯定是会很大方地在年会弄很多东西。他们网友看着之前的那几个宴会规模，心里都馋的很。

可是带薪休假一天耶，什么都不用干的一天，而且还是有工资的那种，谁心里不想呀？

网友们这个时候感觉他们好像成了易欢公司的员工，两端拉扯，不管选哪一个，他们都觉得好难受。大家都是成年人了，不可以两个都要吗？

徐滢看到网上的评论之后……

她直接在公司内部群发了一条消息。

徐滢就算是你们选择休假，福利也是有的。那些福利会折算成你们的年终奖，发放到你们的账户里。

群里的人看到这句话之后，基本都选了带薪休假！

吃吃喝喝哪里有小钱钱重要。

易欢的运营也很会吊网友胃口。

她们先是发了两种选择“势均力敌”的投票截图。

紧接着她们又告诉网友。因为徐滢的一番话，全公司倒戈向休假，问大家知道是什么吗？

网友们被运营拿捏了。

在网友猜了十分钟之后，运营才将徐滢的话截图发了出去。

这个时候，网友也倒戈了。

因为徐滢公司的超高待遇，其他网友开始愤愤不平吐槽自家公司的奇葩。

有的公司的员工年终明明抽到了奖，但他们公司不发，也就是放在那边图好看，是装饰品。

有的公司倒是会发，但是对半发不会全发。而他们将东西做出来，就是为了在年会上写一个好看一点的报告，显示公司的待遇很好，继续骗新人进来而已。

有的公司倒是足额发放，但是想要得到年会的奖品，就必须得加班，就相当于拿自己的劳动力去换几个奖品。有的公司直接就是不发年终奖，或者打卡不满一年，就直接不发年终奖。

有的网友理智尚存，不会曝光自己公司的名字。但有的公司对于那些网友来说，已经算是前司了，不需要顾及什么。他们直接就将公司的名字打了出来，让大家都看一看。让现在新毕业的应届生避雷，不要进那个公司，免得被恶心到。

各大公司的hr都看到了这个讨论，连忙汇报给了自己的上司。至于老板加不加年终奖，就不是他们可以左右的了。

最后，易欢的年终还是选择了休假。

易欢轮班休假。薛佳将徐滢送回去别