第1309章 恶意离职（2/3）

柠嘻嘻笑着说：“你留在医院陪了我两夜，如今我康复出院，自然也要等等你，好夫妻双双把家还呀。”

余至明看着精神恢复的青柠，笑了笑，说：“那你再耐心等我几分钟收拾一下。”

“哎，秦医生呢？和她哥一起回去了？”

青柠回道：“没有，说是约了几位同行一块商议那颅咽管瘤的手术方案。”

“还说要精益求精，不辜负你的期望，努力更进一步，让你以后不必再为了神经外科领域的患者求助他人。”

余至明乐道：“看来她真的是自加压力，努力上进了呢，很是难得。”

青柠接过余至明脱下的白大褂，眉眼弯弯的说：“这么有天赋又医术超绝的你，都这么努力，他们肯定见贤思齐也卷起来呀。”

“不然以后都不好意思和你合作了……”

这时，余至明的手机响了起来。

是古青冉的来电。

余至明一接通，古青冉的声音就迫不及待的钻了出来，“至明，告诉你一个大好消息，精诚楚家出昏招了。”

“啥昏招？”余至明配合着问。

古青冉在电话里笑着说：“重签合同，精诚医院制定了一份新合同让员工签署。”

他不等余至明发问接着介绍说：“以前的精诚医院，不怕员工离职，所以合同制定的相当宽松，想要离开，提前告知，把手上的病人或工作交接好就可以了。”

“但是这新合同，想要离职就没有那么容易了，重重审批不说，恶意离职还需要赔付高额的违约赔偿金。”

余至明好奇问：“什么叫恶意离职？”

古青冉呵呵笑着说：“这恶意离职，合同中引发争议的主要有两条，一是没有走完审批程序，二是没有把负责治疗的患者全部治疗出院就离开岗位，就是恶意离职。”

余至明沉吟着说：“离职审批，还有把负责的患者负责到底，不算过分吧？”

古青冉进一步解释说：“至明，这两条都没有规定时间期限，这离职审批，十天是他，一百天，一年也是他。”

“至于患者负责到底，一些大病，尤其是慢性病，治疗康养个三五个月是常事。既然决定离职了，谁还愿意煎熬这么长的时间？”

余至明哦了一声，又问：“恶意离职的违约赔偿金有多高？”

古青冉介绍说：“根据每个人的薪资福利，享受到的各方面支持来确定，少则四五百万，多则数千万。”

他又嘿嘿道：“很明显，精诚医院突然拿出这