第六十三章 特殊人才等级晋升体系（3/4）

种，便是依照酬劳的方式，将报酬直接打入到你的账户之中。”

“第二种，便是借这一次任务，提交你的升职申请。”

听到这里，战景逸下意识的，就想选择第一种，毕竟从来没看到过这么多钱，钱放在自己的手中，难道不香吗？

但他微一沉吟，考虑到还在电话中，觉得不能这么迫切，便还是问道：“第二种……具体是什么？”

“是联邦针对502所异变者的特殊人才等级晋升体系。”

小乐轻柔地说道：“战王先生，你是联邦公民，想必也知道，任何公民进入一个新的联邦城邦工作，只有工作满一年并在此期间正常缴纳社保，才可以申请对应城邦的城民身份，只有获得对应联邦城邦的城民身份，才可以拥有注册公司，或进入联邦政府系统进行任职，这就是体系的一部分。”

“住满一年且正常缴纳社保，得到了正式城邦城民身份的，为一级城民。”

“住满五年以上且正常缴纳社保，未有任何犯罪行为，允许注册公司或进入各城邦的联邦政府任职的，为二级城民。”

“这一套各城邦城民划分标准，是我们联邦普通人生存的重要凭依。”

小乐顿了顿，继续道：“对于这个体系，我们还有很多严谨的规则与计算的方式。”

“比如，在城邦中住满一定年限，且工作的工龄达到一定年限，又或是交到足够的税额之后，就可以享受全额退休与医疗福利补贴待遇了。”

“能够享受这些福利待遇，就已经是三级城民了。”

“至于到了四级城民待遇，就算是特殊人才了，这样的人才往往是联邦各城邦争先争取的对象，拥有随便进入各城邦定居的权力，并且拥有一些普通城民不具备的权利！”

“战王先生……”

说到了这里，小乐似乎担心战景逸生出不好的联想，轻声解释道：“这种体系，可能有时候看起来也会有些不公平，但它的核心却是为了追求公平，也为了保护联邦的每一个公民，谁也不能凌驾于其上。”

“或许，冷不丁听起来，会有人觉得这个体系让我们联邦之内变得不公平……仿佛产生了特权阶层，但也正是因为有了不同的阶层与待遇，才会有无数的人为之奋斗和牺牲。”

“如果没有这种对未来的期望，那往往会导致贡献与牺牲不对等的，那样的所谓公平，往往会成为大厦倾斜的助力。”

“而事实也证明，这套内部评价体系，让我们联邦内部多了几分稳定性。”

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