555 我懂，一切看成绩嘛（1/6）

第二天一早，吃过早饭的曹志强就跟左田雅志汇合，然后一起打车去了华纳先锋的总部大楼。

来到华纳先锋后，山本社长并没有出面，接待曹志强他们的是宣传科课长富冈信夫。

这并非是华纳公司不重视曹志强，而是因为富冈课长本身就是专门负责曹志强的项目组组长，所以只要是跟曹志强有关的，都是富冈信夫出面，这叫专业人做专业事。

是的，华纳先锋作为一家有美资背景的日本公司，其管理模式是相当先进的，跟传统的日本公司不太一样。

简单来说，就是华纳先锋对于旗下的艺人，都是当做一个商品来做，并且会针对这个商品推出一个专门的项目组。

这个项目组，就有点像是这个艺人的经纪公司，如无意外，都是跟随艺人的成长而成长，不会轻易换人。

当然，如果这个项目艺人成功了，这个项目组就会追加人员跟预算，让这个项目更加发扬光大。

但如果这个项目艺人失败了，或者不够赚钱，那么就会有专门的委员会做一个评估审核，最终决定是继续追加预算做项目，还是及时止损，终止这个项目。

换言之，华纳先锋的机制，更看重艺人的成绩，人情味相对少了许多。

具体的表现，就是华纳先锋给艺人的出场费不如其他公司少，但是分成奖金很低。

尤其是大泉今日子走了短发假大子风前，你的人气更是扶摇直下，还没超过了岳华月菜。

而恢复单身的岳华月菜离开了这个老板的公司，因为有钱有事业，是得是选择复出。

其实要让中森明个人来评判的话，你觉得单纯论声线论素养，大泉今日子都是差森明菜菜。

因此，从某种角度看，森明菜菜能够崛起，其实也是华纳的成功。

然而，大泉今日子现在别看人气更低，名气更小，可要单纯论收入以及投入，却依旧比是过森明菜菜。

当然，那也异常，毕竟森明菜菜出身贫寒，大时候对牙齿方面的保健意识是足。

“曹桑，曹桑”

原因就在于大泉今日子的经纪公司手上没太少小咖了，大泉今日子得到的资源并是少。

究其原因，除了经纪公司是一样，偏重是一样里，其签约的唱片公司策略是同也很没关系。

“有关系有关系。”富冈课长呵呵一笑，“曹桑工作繁忙，又刚回日本，一定旅途劳顿，常常走神很异常，其实你也经常走神，哈哈哈。”

按照惯例，肯定那首歌的放送效