379 你肯替我背包袱，我感激你还来不及（2/7）

的，那政府想要整改，还不是一句话的事儿

但事情并不是这么简单，其中最麻烦的就是职工安置问题。

这其中，红光机械厂的生产部门给首钢，这没啥问题，真正的问题，还是庞大的三产部门。

三产部门既然是红光机械厂的包袱，难道这些部门被政府吸收了，就不是政府的包袱了

显然不是这样。

如果是资本主义，直接裁员就好，但国内此时不能这么做，这么做会出大事的。

可不裁员，转变成事业单位，职工只是换一身皮，也不行。

要知道，这时期的工厂职工，工资收入或许不比同级的机关事业单位高多少，但工厂因为性质特殊，还有大量的工厂福利津贴，也就是特殊的票证，这是机关事业单位说没有的。

别的不说，就说工种补差粮票跟工厂专供肉票这些东西，就是机关事业单位所没有的。

原因很简单，那就是这时期的国企，一般都有很多兄弟单位，这些兄弟单位遍布大江南北，包括其他工厂跟乡镇企业，甚至跟一些人民公社也是互帮关系。

说白了，这时期的大国企，由于历史原因，其实内部本身就有一个闭合的交易圈子，这个圈子是普通的政府机关进不去的。

要是没有这个企业内部的交易圈子，从六十年代到八十年代这二十多年间，国企凭什么比机关事业单位更吃香还不是好处更多吗

换言之，可能我一个普通国企职工，每个月发的薪水跟你一个机关干部差不多，都是四十元，但我一个工厂职工每个月能发的票证，比如补差粮票，补差肉票等等，却比你机关干部多的多。

八十年代初，可还没有完全取消票证，所以票证多的人，就是比票证少的人更吃香。

也就是说，一旦毫无准备的就要红光机械厂整改，直接把里面的三产变成事业单位，那除非你大幅度涨工资，或者补发跟工厂时期同样的票证，否则的话，原先的大量工厂职工，突然整体性的减少福利待遇，肯定是要闹的。

只要人一多，再一闹，那相关领导肯定吃不了兜着走。

所以，这就需要一个缓冲，要讲究方式方法。

什么方法呢很简单，就是吹风，缓变。

就好像现在，先吹风说，厂子要整改，让大家人心惶惶。

然后再减少一半的财政补贴，让工厂职工的月收入，直接减半。

这样

的话，就算工厂特殊的补差粮票肉票啥的没少，但钱少了一半，还是能让广大