267 第三产业综合管理办公室（2/6）

，此时国内的行政管理人才，九成都集中在机关事业单位跟国企单位，私营单位么，目前只有个体户，而个体户根本也不需要那么多行政人员。

可对于一家国字号的出版社来讲，行政人员是必须的，因为有些程序只有这些人懂。

比如报税交税，账务往来等等，一般不懂这些的人还真玩不转。

这种情况对此时的红光机械厂来讲，确实是很大的帮助，但实际上看，也是一种夺权行为。

余德利就对曹志强说过这事儿，不过曹志强没说什么，当然也没拒绝。

首先，是拒绝不了。

其次，是对曹志强来讲，他根本不需要拒绝，因为这对他的利益并没造成伤害。

严格来讲，红光机械厂的这种行为，虽然实际上就是一种夺权，但只是夺了其他人的权，并没有夺曹志强的权。

因为在总厂在派人夺权的同时，他们还把曹志强本人的职务提高了，直接变成出版社的社长。

与此同时，董书记跟李厂长，还成了曹志强的入挡介绍人，让曹志强火速成为入挡积极分子。

另外，曹志强工转干的身份转换流程，也正式开始。

如无意外，一年之后，曹志强就可以完成工转干，最多一年，他就可以成为正式挡员。

换言之，一切顺利的话，一年之后，曹志强就可以成为具备正式挡员资格的干部身份了。

别小看这两个身份，在这个时期，这两个身份依旧是含金量杠杠的，也只有这两个身份都补全了，曹志强的国企社长身份才能坐的更稳，更没人质疑。

当然了，要做到这些，哪怕是这个时期也很难，但谁让一二把手都站在曹志强这里呢。

有董书记跟李厂长亲自出面，又是改开最开始的阶段，各个国企工厂的自主性很强。

简单说，就是目前这个阶段，一切皆有可能，因此曹志强的的这个转变，也就没啥阻力可言了。

你要进入九十年代，再想这么随意转身份就很难了。

不过最最重要的，或者说最让曹志强放心的一点，就是当初的那一纸挂靠合同没变。

红光出版社依旧只是每年交够一定数量的挂靠费，就可以自主经营，红光机械厂没有借此更改合同，把挂靠买断变成分成。

从这个角度看，董书记跟李厂长他们并不是要杀鸡取卵，看红光出版社赚钱就眼红，要抢夺曹志强的劳动成果。

相反，他们的做法更高明，是通过提高曹志强职务地位的方式，深度绑定曹