第40章 无法忘记（1/4）

第二天，随着新招的三个客服妹子来上班，凡客店终于又开始正常运转了。而应俊则让钱小龙一个人收拾东西当苦力，自己则再次去往劳动力市场招人。

应俊眼下最需要招的是一个美工和一个摄影，如果有合适人选的话，还可以多招一个运营。

让钱小龙干一些简单而又不用太动脑子的活，他干起来很顺手也很负责，但做运营就完全不行了。运营这种活，属于师傅领进门，修行看个人，做的好坏完全看一个人的各方面的综合能力，在这方面钱小龙就完全拉垮了。

钱小龙这人吧，说好听点就是工作一丝不苟，应俊交待的任务都很好的按照要求完成。说难听点就是做事一根筋，基本不怎么会去动脑子变通一下。而变通恰恰又是做运营相当重要的一项能力，在加上钱小龙毕竟书读得少，这方面的能力自然就有些不足了。

把凡客淘宝店交给他来运营，或许保持住目前的销量，守成应该没什么大问题。但想要提高销量开拓新业务，那就是强人所难了。而现在的凡客店的目标，恰恰需要的就是要高歌猛进，不断开拓新业务提高业绩。

而应俊接下来既要上课，又要准备开拓女装市场，自然是没有太多的精力去管衬衫方面的业务。这时候应俊很需要一个比较有大局观，整体思路清晰的运营，来打理整个衬衫业务。

即便是在过十几年，一个好的运营那也是稀缺人才。更别说眼下这个电商没什么影响力的时代，本身从事这行业的人就更稀少了。

一般好的运营，稍微有点野心的，往往就自己去开淘宝店赚钱了，给人打工哪有自己当老板来的香。

而一个差的运营，对于一个淘宝店来说，那是致命的。几个月下来多花了广告费不说，到时候销量不见涨，利润却没了，更严重的指不定就把整个淘宝店的生意都给搅黄了。

到时候运营可以拍拍屁股走人继续找下份工作，顺带还增长了工作经验和见识，那是烧别人的钱给自己学知识啊……

而那些能力还算过的去的运营，就成了各大淘宝店的香饽饽了。那是各种提高待遇，生怕他们跳槽或者自己去开店当老板了。

本来应俊按计划是准备培养钱小龙，让其以后来接手整个淘宝店的，奈何目前这位跟班的能力确实有些达不到要求。做老板的也未必要什么都会，那必须要各方面都懂一点，防止被人忽悠，只要能招到好的运营人才来辅佐他，钱小龙未来还是有希望的。

钱小龙做为唯一从越乡跟着应俊来到钱