第06章 分期才是系统的正确用法（2/5）

发部的了。

难道……没等韩滨蔚多想，人事部小姐姐就把他们带到了吴婷所在工作区靠近窗边的一个工位面前。

“叶工，你要的人我给你带来了，这是他们的简历。”

人事小姐姐说着把两人的简历递到一个有些秃然的中年男子面前。

“王尚和韩滨蔚是吧，我是研发部外观组组长，我叫叶达兴，你们叫我叶工就行。”

秃然中年男叶工站起来接过简历，然后对王尚和韩滨蔚两人笑了笑，介绍自己。

王尚和韩滨蔚两人是他选的，他看过两人简历上的照片，所以还有些印象。

“叶工好。”王尚和韩滨蔚两人老实打招呼。

韩滨蔚同学嘴角微微上扬，现在心情很好，她知道自己和王尚这是进了公司的研发部，一来就能进一家大公司的研发部，怎么能不开心。

能进研发部，这对一个刚出校门的工业设计毕业的新人来说，真的太难得，太好运了。

此时的韩滨蔚是如此想的。

“那你们聊，我先走了。”人事小姐姐交接完，一笑离开。

人事小姐姐走后，叶工先是让两人自己选择一个工位。

研发部外观组现在人不多，算上叶工自己也才五个人，空着的工位还有十一个。

王尚还是选择了和前世一样的位置，韩滨蔚同学也是一样，在他旁边，挨着过道。

选好工位后，一如前世一样，叶工叫上王尚和韩滨蔚两人，一起去了一旁的研发部总监办公室里谈话。

总监办公室里没有总监，此时的中林研发部还没总监，甚至连副总监都没有。

还得一年后，叶工在和另外一位研发部结构组组长的竞争中胜出，才坐上研发部副总监的位置。

而失败的结构组组长第二个月就离职了。

职场是很残酷的，竞争失败的一方往往只能走人。

不走人就会像那些明星降低片酬后就很难提上来一样。

失败不走的人，会被质疑能力不行。

自然，你这身价也就降低了下来。

等你哪天离职重新找工作的时候，你去别的公司，你的待遇可能还没你之前好。

这些职场的残酷，不管是王尚有没有重生，这都是他不知道的一面。

叶工不会和他们说职场的残酷，只会给两人画大饼。

一个好领导，得会给手下员工画大饼。

显然，在这一方面，叶工还是有些功力的。

此时沙发上，