第39章 10块钱都不想给?（1/4）

9月30日。

上午11时。

训练课刚一结束，李波罗就心急火燎地换好了衣服，来到了办公区域。

大门根本没开，隔着玻璃窗也看不到人影。

李波罗足足等了10分钟，才看到鲍威尔一步一晃地走了过来，掏出钥匙打开了办公室的大门。

迟到总比不到好，这位总经理总算没有放自己鸽子。

李波罗稍稍松了口气，连忙向对方问好：

“早上好，鲍威尔先生。”

鲍威尔示意他随便坐下：

“年轻人，合同的事情，你应该委托经纪人来和我商谈才对。”

李波罗耸了耸肩膀：

“我没有经纪人。”

开什么玩笑，自己一个星期的底薪就300块钱，连开两次房都不够，哪里还能雇佣什么经纪人？

——当然，经纪人也分三六九等，低级别联赛的球员并非无法雇佣经纪人，比如阿金芬瓦18岁的时候都有经纪人帮他操作转会，为了100英镑周薪去立陶宛踢球。

鲍威尔挑了挑眉毛，然后微微点头：

“OK，那就开门见山地说吧。我让秘书调取了你在这个赛季的数据，9场比赛7粒进球，对于一名后卫来说，这简直太出色了。尤其是在对阵米尔顿·凯恩斯的比赛中，你打进了致胜的绝杀球，那场比赛尤其令我印象深刻。”

被人称赞总是愉快的事情，李波罗也没有谦虚：

“谢谢，我想，等到我完全融入球队之后，我还可以做得更好。”

鲍威尔露出了一个意味深长的笑容：

“我也期待那一天尽快到来。关于你的合同，经过慎重的考虑，我同意进行对相关条款进行更改。我拟出了一份初步修改的意见，你可以先看一看。”

他递过了一份文件，上面打印的是合同的关键条款。

基本周薪从300英镑提高到500。

出场奖金从20提高到30，进球奖、零封奖也分别提高了10块钱。

但合同年限则从2年延长到了5年，显然剥削意味十足。

“怎么样？”

鲍威尔一脸诚恳的微笑：

“你的各项薪资，几乎都提高了一倍。”

李波罗摇了摇头：

“一倍？那是因为第一份合同起价太低了。”

鲍威尔的神情没有任何变化：

“俱乐部对工资一直都有规定，你刚刚才加盟球队，履历也很简单，所以，我们不