第九十六章 系统的大手笔!（2/5）

么的漫长，但不知道为什么，周毅接到了电话，他的前同事们邀请他今晚上吃饭。

可能是上次自己请了他们，这次回请吧，周毅直接答应了下来。

到了晚上按时到了目的地，和几个同事开始寒暄。

我国正常的饭桌文化打开方式，你坐下来不能先谈事，得寒暄，得客套，所谓酒过三巡菜过五味，那之后才开始聊正事。

“小周，上次回去之后我就按照你出的主意正常上班，结果这两天人事找我谈话了，你看，还有他们，而且拿出了一份离职协议让我签。”

“因为你之前的那些话，所以我现在也不太敢签这东西，我觉得这上面有的条目不太对……”

周毅的面前，公司里的一个带过他的同事道。

这同事姑娘比他大个几岁，叫马瑶，其实还算是他的师傅，刚刚入职那会带过他。

上次周毅也是将方大状教的一些经验告诉了他们，结果没想到会这么快。

将拍了的离职协议拿过来周毅看了看，在自己劳动仲裁劳动诉讼的时候周毅也是恶补过，是以他虽然属于小白，但看了这协议都觉得有点离谱……

里面通篇都在表明一件事，是员工自己辞职而不是公司辞退。

“我没签这协议，我就了一下要辞退我需要给我补偿金，毕竟我在这公司已经有几年了，结果那人事一听我的话就直接变了脸。”

“开始给我各种，威胁什么的，对了，我我要去告，他们也和上次对你一样，爱上哪告上哪告去。”马瑶在那里苦着脸道。

旁边的几个同事也是点点头。

“反正上次和你聊了之后，大家都已经开始和王剥皮顶嘴吵架了，他这两天已经和不少人让他们别来上班……”

“其实我也好奇，你大家都统一别去上班了，他能交代下去？”

“你瞅瞅韩哥和王哥，韩哥现在都已经被逼到了行政岗工资直接少了一大半，我听这种调岗是违法的，但是不知道咋办。”

周毅闻言顿时笑道：“你们这是想罢g啊，这样做肯定会让那姓王的不好过，但是你们的补偿金咋算呢。”

都知道团结起来的力量可以无限大，但每个人都不一样，怎么样才能把所有人都集中在一起呢？

对于这一点，很多书里都有讲过，共同利益！

就不用其他的了，就周毅这前公司的部门，十几个同事，也不是一起离职就能一起离职的。

你就干了一年离职可以，但是人家干了四五年，那补偿金不少呢，