第十七章 翻阅教授们的记忆（1/2）

付睿杰一直在张罗着开办代理公司的事情。但是由于代理公司属于特行，需要保监局的批准，从保监局、银行、工商等多个部门都需要时间，差不多得一个星期。而且，如果不是付睿杰在保险行业有一定的人脉，这个事情不但会很慢，甚至有可能办不下来。但是，付睿杰不放弃，一直在努力争取各种资源和支持，为代理公司的开办作出最大的努力。

办公职场正好处于沐成学校和保险公司之间的位置，地理位置非常优越。虽然职场面积需求不大，只有70平米，但是付睿杰巧妙地将空间利用起来，隔了一个经理办公室，一个小财务室和一个角落可以供四人喝茶的位置，中间还有一个4人卡座供员工办公。让他能够在有限的空间内，最大程度地发挥出代理公司的效益。

总经理的位置，他安排一个下属辞职，并到监管部门报备。原先的待遇基础上，又多开了一份工资。让他这个下属安心。他这个下属只是挂个名，业务交给了沐成，这也是没办法的事，沐成不符合任职资格。

由于开办代理公司的事情都是付睿杰在忙乎，沐成只需要等待一周的时间。既然没什么事情，这几天沐成打算好好上几天课。

当沐成走进学校，突然想到了学校有那么多教授，知识一定很丰富，去了解他们的记忆碎片是不是一个不错的想法。

教授们通常都是各自领域的专家，他们的记忆碎片记录着他们多年的学术研究和实践经验。通过了解他们的记忆碎片，沐成可以更好地学习和吸收他们的知识，提升自己的学术水平和专业能力。

当然，在了解他们的记忆碎片时，也要尊重他们的隐私和个人权益。沐成暗下决心将那部分内容过滤掉。

沐成往返于教授们休息的地方，以进行记忆翻阅。主要考虑在课堂上让教授们走神怕影响不好。因为沐成深知，在课堂上，教授们需要全神贯注地授课，任何干扰都可能会影响他们的工作效率和授课质量。因此，沐成选择在教授们休息的地方进行记忆翻阅，以避免在课堂上干扰教授的工作和影响他们的授课效果。

在这些休息的地方，沐成不断地翻阅着不同人的记忆碎片，不停地总结和归纳。他可以深入地了解不同人的思考方式和行为模式，从而更好地应对各种复杂的情况和问题。但是，他好像发现新的问题，在翻阅一名心理学教授的记忆碎片时，沐成偶然发现，人类的记忆是有限的，而人们忘记事情也是大脑的自我保护机制。沐成对这个发现感到震惊。他意识到，即使是最聪明的人，也无法永远记住所有事情