第三十五章：销冠秦泽（3/6）

么来的？

每个人都知道，这不是运气，而是秦泽拥有着极为优秀客户资源。

这样的人，公司得当个宝供起来。

事实上，秦泽也的确在事前做了准备。

从第一个客户报社记者，到后面的所有客户，其实都是黎璐的人脉。

黎璐在记者界是大咖。

因为黎璐旧历者职业也是记者，所以经常能第一时间挖出重磅新闻，看到尚未发生的大事件的影子，这也导致黎璐能够提供很多重大价值的信息。

新闻的核心，在于新。在于情报的第一手。

所以当黎璐提前打好招呼，为秦泽找来名单时，所有混迹于新闻行业的从业者，都乐得卖黎璐一个人情。

黎璐不需要承诺什么，但只需要大新闻出现，能够第一时间乃至第二第三时间，将这些新闻兜售爆料给他们就好。

这也是秦泽能够一直开单的原因，秦泽遇到的所有客户，都是那种耐心等待秦泽讲完，然后直接拍板的。

几个销售们，乃至之前的金牌销售，甚至销售经理，都从未见过这样的阵仗。

一个临时工，如同客服念产品说明书一样，不做任何引导，不做任何夸大的宣传，却能让对面抢着买单，这着实是稀奇。

大概一个多小时后，秦泽没有再打电话。

黎璐能给的资源很多，但他不打算一次用完。

秦泽看向已经沦为“小张”的张主管：

“小张，我觉得今天也是辛勤劳动的一天，我已经努力工作了一个多小时，我该下班了，你觉得呢？”

张主管没有多言，只是尴尬的笑了笑。

她虽然不满秦泽的态度，但秦泽帮她解决了很大的业绩压力，她自己也可以沾光不加班。

秦泽其实也不是故意要特立独行，迟到早退。

他只是明白一件事——

自己看待普通人，并没有顾安荀那般的优越感；可自己也清楚，时间该花在什么地方上。

他选择销售公司，没有选择服务行业的原因：

首先，出于想要获取旧历职业·销售的能力。

其次，在销售行业，不少魔怔的公司，甚至会故意把销冠塑造成人上人，也就是特权职员。

实施一些等级制度来刺激底下销售们冲业绩，所谓“磨练狼性”。

只要能够成为销冠，秦泽就不需要996的浪费时间。

所以他选择了做销售，业绩能够换来时间的工作。

这听起来很扯淡