第11章 5S评分（2/3）

神盾局考核评价，合格是B，优秀是A，顶级是S。

科尔森却笑了笑，“别着急，这只是莎伦的打分，你应该翻到最底部。”

巴顿依言而行，很快，他便盯着屏幕不说话了，而且眉头也皱了起来。

科尔森这时又继续说：“毫无疑问，他在隐藏自己，只不过他可能不知道，特请组的考核除了莎伦按照标准给予的评分以外，我们还有一整个团队，针对全程至少八颗摄像头记录下来的他的表现，然后给出最终的评分。”

巴顿知道这些东西，所以他更惊讶于莱恩的最终评分。

“他的成绩和我一样。现在看来，他不像是一个做了两年行政工作的特工。这样的评分，更像是快速反应特种部队里那些常年和全球各地的恐怖分子进行战斗的资深特工队长。”

“不错。”科尔森回头：“你觉得他会是什么人？”

巴顿沉吟片刻，摇了摇头：“如果履历没错的话，大概是他具备天赋的同时也一直在暗自努力，我们不能排除这种可能不是吗？”

他说的很谨慎，科尔森也是一样的态度：“希尔已经派人去摸索和调查他的过去，我们很快就知道资料上的东西是真是假。在得到明确的结果之前，我会完全把这些视为他的天赋。”

“那我希望一切都是真的。”

“我也是。”

战术平板上，标红的字母非常显眼。

身体素质S、近战格斗S、枪械使用S、战场分析S、队伍指挥S。

大概正因为这些莱恩目前还不知道的东西，才更加说明了为什么希尔和科尔森都会在谈话过程中对他和颜悦色，并且还那么迅速地为他安排了历练任务。

从另一个角度分析。第一，让莱恩出来执行任务，他就不能继续待在拥有更多秘密与核心的总部；第二，莎伦不知道最终的评分出现了变化所以不会有任何异常表现，有需要的时候她可以立刻被转为针对莱恩的尖刀；第三，如果莱恩身上带着任务，那么他就不会甘愿长时间留在外面做一些不起眼的小事儿。

这就是情报组织，任何人的任何言行举止都可能另有深意的特工机构。

那么，莱恩对这些又知道多少？

……

加油站里，莱恩靠在车边，通过后视镜默默地观察着正在和加油站员工交流的莎伦。

虽然时间尚短，但他现在已经基本可以判断出，莎伦应该没有接到继续监视和试探他的任务。

不管一个人隐藏的多好，当她携带任务的时候，