第十七章变通的办法（1/4）

纪文军做为县纪检委书记，同样是外派干部。

按照从严治党、严管干部的要求，进入正丰的一年多来，没少整治党员干部违规违纪违法的问题。

在所有的县级领导当中，纪文军绝对算得上是油盐不进。

但如果论起党性，在座的都不得不暗竖大拇指。

同样的，如果不符合规定的事情，想在他那里通过，简直比登天还难。

按照组织程序，对一个镇级干部进行处分，需要经过认真的调查核实，听取当事人的阐述，处理办法也必须上会集体讨论决定。

现在，王县长急于在新书记面前表态，利用蔬菜危机，体现他果断强悍的工作作风，借机试探一下新书记的权力容忍边界；顺便提醒一部分犹疑观望，等着重新站队的干部们，拿无根无萍的韶宏伟开刀祭旗，是最合适不过又一箭数雕的好戏。

在王京生的眼里，规定是规定，程序是程序，最终还是人说了算，要为权力服务。

但这些非常规操作，一旦要过纪文军这关，基本不可能。

见大家都面有难色，安达才又说了一个折衷的方案。

“如果想不经过纪委监委，我倒有一个变通的办法。”

三人的目光齐齐聚焦在他脸上。

这位县组织部长说道：“把党内警告处分，改成停职检查，以组织处理代替党纪处分，这样就可以绕开纪委监委，在我们组织部的范畴内即可解决。”

“只是……”说到这儿，他停了下来。

他实在不清楚，新来的鲁书记是否会因着前任的车辙，放手这些“小事”，毕竟，干部这块是书记的权力范围。

鲁书记如果仅仅是来正丰过渡一下，镀镀金就走还好说。万一是沉下心来干又想抓权，上任的第一天，未经请示汇报，也不上会就直接处理乡镇干部，这个责任他这个组织部长可是逃不脱的。

见仁达才的脑瓜皮这么薄，王京生并不意外，他看了一眼旁边的孔兴业，说道：

“孔书记，现在班子的骨干成员大部分都在，这个决定是我这个县长做出的。事情又出现在新书记正是上任之前，我们不能把这烫手的山芋丢给鲁书记。”

“我看，这件事就这么定了吧。”

表面上是在征求孔兴业的意见，口气上却是不容置疑。但好在他主动揽了责任，这点倒是在孔兴业心里加分。

孔兴业想了一下，觉得对一个小小的副科进行组织处理，不上会也无大碍。何况又是针对毫无根基，在最落后的乡