第15章 晨光科技（3/3）

么，无非就是鼓励一下大家要努力干活，一年就翻一半工资，将来会提拔优秀骨干当中高层乃至前往信科公司当中高层等等话语。

事实效果也似乎不错，随着柯汉良当场许诺完，现场的人们也是跃跃欲试的想要表现自己，想被柯汉良看中选为工厂的中高层或者前往实力更强大的母公司当中高层。

很快，接下来讲话又轮到了林晨，其中林晨的话语也和柯汉良没有什么太大的不同。

不过林晨倒是没有提到什么表现出色就去实力更强大的信科公司当高层。

而是向人们讲述晨光科技公司的目标是什么，如何造出优秀的手机销往全球，大家未来薪水也会提高多少等等。

对此，整场表现下来现场的工人表现倒是平静，并没有柯汉良说话的那样激动亢奋。

不过林晨对此并不着急，因为一个有思想的团队从来不是一两句话就能形成的。

而是需要不间断的思想教育洗脑，需要不断的告诉他种种事实，最终才能让对方思索觉醒成为一个有思想的团队。

而一旦成为有思想的团队，那此时柯汉良的许诺与美好愿景就是笑话了，因为他们会逐渐认识到跟着林晨他们的前途才会更加广大！