第四十六章 企业级理解（1/3）

“老板，明天中午之前，各种材料保证能够完成。”

“今天晚上不行吗？”

“老板，不是不行，但太赶了。而且老板您的这个标书，我们以前还真没做过，所以才慢一点，但绝对没问题。”

“行吧，明天中午把材料准备好。”

“好的，谢谢老板。”

唐锐交了钱，走出这家服务公司。

招标的材料，也不用他操心了。

无人机招标，又不需要资质。

就算真需要。

人家服务公司也能帮你搞到资质。

毕竟人家接的项目，都是建筑类的，那里面的水不要太深。

一个简单的无人机招标，难不倒他们。

离开这里。

唐锐又开车前往智联公司。

招人什么的，他也不准备找什么猎头公司，完全不需要。

直接找智联。

让他们帮忙招聘。

也花不了多少钱。

按人头算，招多少人，给多少钱。

只要把要求提出来，人家会帮你把人员招齐。

都不需要打广告。

人家调出数据库的资料，按照你的要求筛选人员，然后打电话就行了。

很快。

唐锐就来到智联公司。

听说他是来办理业务的，工作人员也很高兴。

他们最喜欢的就是他这样的客户。

“不知道先生有什么具体要求？”

“要求很简单，研究生毕业，有过一两年的实验室工作经验，基础扎实就行。”

唐锐把自己的要求提了出来。

人家听完之后，有点奇怪。

这种要求，还需要花钱吗？

网上打个广告。

要多少人，有多少人。

“好的，就只有这些吗？没有别的隐性要求吗？”

“额……有一点吧，最好是那种接受过社会毒打的。”

“……”

听到这個要求。

接待人员都傻眼了。

作为一家从事人力资源服务的公司，什么样的客户他没见过。

各种离谱的要求。

比如说年龄、身高、长相、三围、纯洁与否等等要求，他们都见识过。

但像唐锐这样的要求。

他还真就没听说过。

“您的意思，就是找那种老黄牛，不敢违背领导意愿，工作踏实，还是任劳任怨的那种？