第30章 生于这样的盛世（1/3）

说到《北平假日》的票房分成，老王恨不得穿越回立项之初把自己的话给吞回去。

王维在其中只是拿了象征性的基础片酬，但签订了一份按票房收入阶梯式分成的合同。

以3000万作为分成条款触发点，如果《北平假日》的国内票房达到3000万，王维可以获得国内票房的百分之一作为奖励；达到5000万，这一比例提高到百分之二。

后面票房每增加5000万，分成比例增加百分之一，封顶比例百分之七。

沈贞仪也类似，不过封顶比例是百分之五。

当初老王想着《北平假日》的票房顶天了也不会过亿，百分之二这个比例倒也不是不能接受。

没想到《北平假日》一路爆火，王、沈二人肯定能拿最高比例的分成了，以当前快突破四亿的国内票房计算，两人至少将联手拿走近5000万分成。

这简直是从他身上活活割下一大块肉，让他悔不当初。

所以在离开微博科技回敦煌的路上，王维提起分成一事，老王心痛得一路都不想说话。

直至回到敦煌，老王才想起什么，道：“对了，我帮你招了个新助理，你先用着看看。”

“能扛事吗？”王维首先关心能力问题。

“他当助理的经验很丰富，以往的雇主也没一个人说他能力差，只是……”老王露出個一言难尽的表情。

这成功勾起了王维的好奇心。

新助理名叫丁浩，个子挺高，长得小帅，但就是全程面无表情。

他穿着一套紧身西装，从头到脚连半丝褶皱都没有，一看就知道是个相当严谨的人。

“看着比我还要像大佬。”见第一面的时候，王维在心里嘀咕道。

不过一用起来，嗯，真香！

丁助理一上任，就将其他几个助理管教得服服帖帖，同时为王维的服务团队配齐了会计、司机甚至还有保镖等专业成员。

有着他统领助理团队，大部分打给王维的电话和邀约都被过滤掉，有价值的会根据王维的日程表给出建议或安排，一下子就让王维省心又省事。

尤其是他了解到雇主的事业还涉及互联网这一块后，在完成本职工作之余，恶补起互联网的相关知识，不懂的还会主动向王维请教。

专业、勤恳、敬业，除了高冷了点，好像也没啥可挑的吧。

总之，在即将要率队奔赴海外为《北平假日》做宣传之际，王维觉得这个助理招得太对了。

……