第二章：雷厉风行（2/3）

人事部招聘部外面大厅的人，真可谓是人山人海。女生精心打扮，男生西装革履，和身边的人攀谈炫耀自己是某高校毕业的高材生。我只穿了简单的牛仔裤和T恤，画了一个简单的妆，静静地坐在一边，身上散发着生人勿扰的气息。果然，其他的人都是两三个人一堆，只有我一个人坐在一边，无人靠近。

“现在，开始面试，我们会按照各位的姓氏拼音首字母的排序，依次面试。”招聘部的骆可说。

“第一个，边宁。”骆可看了眼手中的表格，大声喊道。

一个打扮精致，穿着考究的女生，看了眼众人，雄赳赳地走进面试处。

“哈哈，我姓陈，应该很快就到我了。”

“哎，我这个姓杨的得排到什么时候啊！”

“我姓张，我还没说什么呢！”

......

我看着一个又一个人雄赳赳、气昂昂地走向面试处，又看着一个又一个人灰头土脸出来。一开始大家还煞有兴致的聊天，渐渐地都安静下来，眼睛要么看着面试处的门，要么看着地面。

“下一个，牧璃沐。”我站起身，整理了一下衣服。走到骆可面前，骆可看了一下我，在表格上划了个勾。我便走进了面试处。

面试处不是很大，毕竟就是招聘两个人事部的小员工。虽然在外人看来，莫臣集团人事部的普通职员是难得的好工作，但是在公司内部对于此次招聘并不看重。我走到放在面试官们对面的那把椅子前面，气定神闲，并没有过多的紧张。

“牧璃沐？”主面试官旁边的一个人问道。

“是的。”我淡定又淡漠地回答道。

“请坐。”主面试官说。

“谈谈你对人事部的看法。”主面试官问道。

我坐在椅子上，并没有急于回答这个问题，而是想了一下才回答这个问题。

“人事部，顾名思义是掌握一家公司的所有员工的资料、绩效、以及薪资评论等级。它的好与坏决定了一家公司的未来是走向巅峰还是走向低谷。人事部就是竭尽全力为公司打造最优质的团队，提高工作效率，将每个职位的功能和潜力发展到最大，为公司创造更高的价值。”

“那么如果我是人事部总监，你是办公室的职员，当我发现你的工作节奏或是工作风格不符合我的要求或是跟不上整个团队，你觉得我应该怎么做。”主面试官问道。

“辞退。”我看了眼主面试官，面无表情地说。

“你不考虑别的选择，比如加紧训练，或让