第六章 坐不住了(2/3)
内部的股东们行动起来。
跟着高层的行动,加上那些内部股东,才勉强凑够了欠发职工的工资钱。
但这也只是权宜之计,股东们不抵押个人财产贷款,只能是饮鸩止渴,仅仅解决两个月的工资欠债,若不尽快恢复生产,未来不知还有多少个月要继续欠债。
然而,这也真的是饮鸩止渴。
当苏烈几个高层张罗着要尽快恢复生产时,走到生产线一看,顿时傻了眼。
几个厂房里的设备,竟然成了一堆废铁,能拆卸下来的包括螺丝都被拆走了,而且厂房内电线等也没有了,几乎所有能拿的动的铜铁、工具都不见了。
这无疑是个巨大的经济窟窿。
他当了多年的甩手掌柜,在副总位置上,这几年从来没有下过车间,对下面的情况基本上都是听汇报,无人汇报他也不打听。
今天,想一千想一万,他做梦也没想到,乐呵呵的胜利之后,带给他的竟然是这样一个局面。刚刚到手的公司,本以为是块肥肉,自己玩的不错。可是没想到下面的车间生产线,竟然鼓出了这样一个大包,这不是要把他玩儿死吗?
“查!一查到底,看究竟是谁干的!”苏烈极为愤怒地喊道。这一刻,他才意识到这确实是他疏忽了!
陪同在身边的几个人,不禁嗤然一笑。
心想,怒?怒有个屁用?查?你查谁去?全公司近千名职工几乎人人有份儿,人家都吃不上饭了,你们不管不问,人家不想点办法找活路?
出现问题了才知道着急愤怒?早想什么,干什么去了?
作为高管,如果是懂管理,企业事故发生的第一时间,就可能想到接下来可能会发生的诸多事情,就会及时做好相应的方案。一开始就会遏止这种现象发生。
想掌权,却不先解决好在职工身上可能发生的问题,稳定职工队伍,而去应酬其他事情,不出问题才怪。
其实,很多企业之所以经营不善,市场产品是一方面原因。但根本还是高层的管理问题,他们总是忽视职工的利益、合法权益,一门心思只想怎么压榨职工。
那么哪个职工会真心为企业卖命?
职工不忠心真心,再好的制度都白扯,产品有问题会被视而不见,形成恶性循环;市场开发就会被懈怠,反正你老板也不知道职工做没做。
卖和不卖都赚那么多,卖得好和卖得不好都一样,谁还会去努力去做销售?
有时虽然画了个诱人的大饼,但是指标根本很难完成,职工不说可是心里有数
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