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第79章 这特么是八岁?(1/3)

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趁着长承审讯面具人的功夫,张有志开始恶补白玉京相关的知识。

这可把小客服忙坏了,张有志一直折腾到下午两点,才放小客服去睡觉。

根据几个小时的恶补,他终于建立了了系统的新世界观。

白玉京的总部在大周。

→当下的世界,总共有六个话事人,二号就是其中之一,这也能解释为什么张有志的权限为何那么高,因为张有志直隶于二号。

由于二号的出镜率特别高,在大多数普通员工眼里,二号就是公司的“二老板”“真正的集团董事长”。

这也能解释为什么司维哲的小队的人,为什么认识二号。

→白玉京根据七大洲划分了七个不同区域,大洲管理员就是白玉京最高级区域管理员,唯一不同的是亚洲负责人由大周负责人兼任。

这七大洲管理员,再往上一级就是话事人本身,往下一级就是国、省、市的划分。

→白玉京员工们,则粗略的分为两类。

一类是情绪类员工。

比如司维哲的小队,与张有志有过合作的高小泉,都属于这一类。类似的还有李嫦凤、王安,辽风等人,也都属于这一队。

然后为此衍生出来的附属职业,也属于这一类,比如收殓师、催眠师等等。

这一类的特点是有无开启白玉京账号的“V”字标识,开启了就说明他们已经接触到了公司内部的一些机密,可以获取积分,未开启就说明他们本身还处于世俗类的阶级。

典型的例子就是司微哲的小队在松江市人劫案之后,全部开启V字标识。

另一类是应急类员工。

应急类员工有着较为严苛的等级标准。

→最低一级的代表是“基础战斗部”,战斗部成员,在海外的地位类似于雇佣兵,有着完整的小建制武装力量。

而大周境内的战斗部成员,则多是一些通过武术训练,注射二阶基因锁药剂,人均体能格斗大师的普通人。他们擅长以多欺少、打不过就摇人、你等着我喊我爹来、之类的手段。

这也符合白玉京的传统:以人为本,安全第一。

→第二级就是高战力个体员工,这些成员有着相对自由的生活和时间,其个体实力往往能达到白玉京员工的尖端水平,属于有事就上,没事惹事的类型。

这些高战力自由员工,绝大多数都是走到了情绪类员工的“金字塔塔尖。”是主动退休二线的员工,这种情况经常出现在海外。

他们擅长猪吃老

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