第15章不同情况不同处理（3/4）

一种少妇特有的成熟韵味在眉眼间流露。

一件黑色的吊带连衣裙，面料是那种非常柔软的高级布料，侧面开衩刚好到大腿边侧，很容易让人浮想联翩。

在自我介绍环节，张东峰知道这个姑娘的名字叫周紫若，三十岁，二年前她居然还是一家航空公司的空姐，难怪身材和气质这么好。

她觉得电商给农产品带来了新的可能性，给石榴产业带来了新动能，辞职后便回到家乡投身农业，身边的很多亲友一度不理解她的选择。

一年后，她尝试进行直播，居然累计销售了近20万斤！

经过这些人的介绍，张东峰才发现各个乡镇的农村都有几个“新农人”，即跳出“农门”后又回到“农门”。

他了解到，新农人是被互联网赋能的新一代涉农创业者。一是掌握农产品种植技术；二是具有农产品品牌意识；三是拥有基本财务知识；四是懂得营销、物流和供应链常识。

不过，由于人员分散，个体力量薄弱，这些人非常需要县级部门出面联合起来。最好能与涉农高校进行合作，结合各村各农业产品的特点，建立专业性的农产品种植与运营课程，建立稳定、长期的生产与销售体系。

张东峰最终确定了几个要调动的人员名单，同时又吸收了这次座谈会的部分建议，形成一个方案后，正式提交给郑冠华审定。

郑冠华仔细看了一遍，表示满意：“行，东峰，就按这个方案进行操作，我与任书记已经沟通好了，江东县农产品销售办公室挂靠在县府办公室，你兼主任，配备五名正式人员。如果商调公务员，编制放在县府办公室；如果商调事业人员，编制放在江东县行政服务中心，所需经费实报实销。”

张东峰惊讶于郑冠华如此快速就与任建明协商成功了？

一段时间后，张东峰才明白了其中的原由。

本来的话，郑冠华想借工作纪律散漫对天胜乡的党委书记、乡长进行问责，而问责最轻的结果是警告处分。

如果这二个人一旦被警告处分的话，不仅在处分期的二年内，要扣工资与奖金，而且影响以后晋升。

天胜乡党委书记原先是任建明的秘书。

经过双方协商，任建明同意郑冠华关于设立江东县农产品销售办公室的提议，而郑冠华则同意只让天胜乡的党委书记、乡长作出深刻的检查。写检查并不记录档案，不用扣工资与奖金，也不影响以后的晋升。

不过，郑冠华对于象山乡的乡长徐德明则没有手软。

他让李亚明