第十八章 那是你的趣向（2/3）

直补货到天亮。

张庆红推行的销售量与工资挂勾，对各柜组的员工也起了很大的激励作用，三走三不走的提法在员工中流传开来，货上不齐不走，盘面不理不走，卫生不达标不走。工作不主动的走，没有团队精神的走，拿不到正常工资的走，涌现一些到点也不下班的员工，人疯了，销售自然疯了，员工拿到钱就更疯了。

员工虽然辛苦，但员工的精神面貌好了，那天内销节就创出了16万3。今天是DM海报的第一天，截至到下午二点四十分，销售量就达到19万6，当月的同期对比都持平了。

刘春赶到收货区时，张庆红与王世文正在收货平台抽烟，刘春向他们问了一个理货员李娜的情况，张庆红说：“小女孩没事，喝了点员工给的水，睡着了，正在收货部的联椅上躺着呢！”

张庆红很郑重地对刘春说：“刘经理，我们还得招人，你主抓一下这个事，让长合配合你，销售月才开始，人员不及，就会影响下一步的销售，员工们不是这样用的。我们要对这批忠实的员工负责，饭是一口口的吃的，如此抢销售，有点急燥了点，有这个势头，下一步的工作应该好做，我们把脚步放缓一些，员工才我们的财富。”

刘春说：“张店你不用担心，我这就找李主管商量去，张店，你看销售的提升可比我们预想的快。”

“是比我们预想的快，”王世文做好策划方案后，他心里也没多大的底，他想人气的提升是要有个培育的过程，内销节给顾客的震撼大了点，这顺势做了一档海报，竟然出现这么好的结果，这更让他小得意了一把。

张庆红也很开心，他说：“孙店当初的心思用到那儿去了，这么好的基础，这么好的员工，到是给了我们一个好的机会。这也是我来时也没想到的。”

刘春离开张庆红向人事部走去。他想自己要带李长合去竞争店挖人，他知道这样最直接。想到挖人，他突然有些感慨，现在自己也是超市的经理了。

他记的自己在金座做防损的事，有天一位自称是超市经理的人，来金座挖人。他们一帮子防损正在广场上抽烟，听着那人不停地叨叨。

“我们那里的工作时间安排更合理。”没人搭理他。

“我们那里的工资更高。”没个动心的哥们。

“我们那里每月有三次休息。”大家都有驱赶的想法了。

对方中有个小青年戏言道：“我们那里的美女更多。”

好万恶的一句话，第二天，真走了几个人，他的岗就剩两人了。