第二百二十五章 教训（1/5）

其实，剩下的两个老资格心中如明镜一般。【≤八【≤八【≤读【≤书，▽o√

正如多罗古所说，只要有人的地方，有些事情就无法避免。

在组织之中，会得到很多便利，但相对的，人一多，掣肘也会变得多起来。

契科奇毕竟是黑噬之器的成员，此时还处在战时状态，适用于战时规则，孟轩还是多罗古导师看重的人，并且，在上一次的战斗之中，失利毕竟也有他带队不利的原因。

综上原因，就算对于总部撤下了自己的职位有所不满，身为前负责人，他也无法做太多的表示，无法正面表示自己的立场和态度，严重的来说，那就是抗命不从，恐怕自己以后都再没有机会往高层攀爬。

所以，他必须要用一些比较委婉的方式来表现自己的态度。

古德等人的行为，就是他最好的助力。

在他“不知情”的情况下，古德等人不满上级的安排，擅自出手，一方面，双方所处的位置不同，之后的惩罚也并不会太严重，另一方面，也能够让总部看到自己手下人对自己的拥戴，展现自己的态度和实力。

最重要的是，他只要在一个“恰到好处”的时候出手，出面约束手下，解了新来的那位负责人的围，一来能让对方无话可说，而来也可以趁机展示自己对队伍的控制力和约束力，削弱对方的气势，为以后架空对方的权力埋下伏笔。

别看这仅仅只是一个战斗小队的负责人位置，其实关联甚广，在这个位置上，不仅能够培养自己的下属和亲信，让自己能够尽快接触到高层的位置，获得更多资源和情报。

最直观的，就是每次任务，作为负责人会多出将近百分之二十的贡献点，并且具备选择性择取任务的权力，这种种，对于自身修行都会有巨大的好处。

所以，他并不想就这么轻易的让出这个位置。

只要他的计划顺利，古德几人收拾孟轩一次，他并不担心这件事情，就算对方实力不弱，但毕竟连噬器都没有锻造，以有心算无心，古德几个人就算无法战胜对方，让对方吃些暗亏，坏了脸面，也是很容易的事情。

这个时候自己再恰到好处出现，软硬兼施，将对方架空，再用一点小的手段，相信很快就能将对方挤兑走，毕竟这只是一个初出茅庐的菜鸟，在这些事情上，根本就没有什么经验。

想要做好一个领头人，做好一个负责人，可不是足够强大就可以做到的事情。

古德看了看身边的两个年纪不小的老成员，这两个家伙倒是很机灵，