第八十二章：职工考核（2/3）

”

“嗨，人杨厂长自己出的钱能有什么事儿，就是有事儿也轮不到我。”

“那就好，就这么说定了，晚上我在炒个花生米给你下酒。”

“要不说，还得是秦姐你想着我呢。”

“行了，你待着吧，我得回车间干活了。”说完一扭一扭的走了。

看着秦淮茹离去的身影，傻柱觉得怎么看都不够，真想冲上去摸两下。

………

再说说闫解成这边，两人刚吃完饭，胡大军他们就回来了，还带来个好消息，下周一工厂要进行职工等级考核。

唯一不好的就算是这次技能考核是工厂最后一次可以越级晋升职工等级的考核。

以后每年就只能提升一个职工等级，这是怕职工等级提升太快技术掌握的不牢靠。

放缓等级的提升速度能更好的让职工们打磨技术。

说的俗一点就是职工等级提升太快，工厂每年支出的工资太多，毕竟低等级的技术提升还是很快的，这要是不限制一下，工厂的利润就会越来越少。

说不定几年后全厂员工都会变成四五级。限制一下工人的升级速度，这样工厂每年退休的工人和提升上来的工人能达到一个平衡。

这事儿对于阎解成来说没有太大关系，毕竟从现在到混乱时期还有好几年的时间，足够他把等级升上来了。

但是对于那些努力学习的学徒工来说宛如晴天霹雳，毕竟他们学的这么努力就是为了比别人更快的提升等级，这要是改成一年只能升一级那等，他们转正的时候一年不得少挣一百来块钱嘛。

想像阎解放一样，他还想着两年后直接考三级呢，有阎解成教导肯定是没问题的，但是现在他只能考二级。

这差一级的工资，一年可不就是差一百来块钱嘛。

“怎么样解成，你这次还打算越级考核？”胡大军询问道。

他这次是不准备报名的，毕竟去年已经升到六级以他的技术水平已经到头了，就是考也过不去。

“那肯定的啊，毕竟最后一次，能过最好就算过不去也没什么毕竟我还年轻。”

胡大军被他说的一顿，心想也是他现在刚二十岁，以后有的是机会。于是笑着说道：

“那行，一会我就给你报上去，你这要是考过了是不是得表示一下？”

“必须的，这样等我考过了，我请大家喝一个月的汽水怎么样？。”

“还是别了，这大冷天的你是想让我们都感冒了啊？”胡大军回绝道，主要是不想