第67章你的善良必须带点锋芒三（1/3）

林睿道：“怎么！是不是看到我这个老板，鼓励下属争抢功劳，画风有点儿不对。”

“不是应该鼓励大家相互团结，互相帮助嘛！让公司保持一个良好的氛围。这话说的没错，我确实鼓励大家好好相处，维护一个良好的工作氛围。”

“但这个氛围必须是正面的、积极的。不能让有些人受了委屈，也不能让有些人占了便宜。”

“不合理的诉求当然不提倡，但对这些合理的诉求，保护自己的劳动成果，我还是很支持的。”

“因为只有这样，才能真正让公司有一个好的积极向上的氛围，才有更好的发展潜力。”

看着刘晓明一脸认同的表情，林睿喝了口咖啡，润了润嗓子，继续说道：“第五点，别什么亏都能吃，在职场上，如果你什么亏都能吃，你会越来越吃亏。”

“不会提出反抗的声音、不会与人据理力争、不会对吃亏的事说不。你会成为别人手中的软柿子，任人拿捏。”

“但话又说过来，有些时候在职场上，一些无关要紧的小亏可以吃一点，但不能让别人当你是傻子。要让人知道你吃亏是因为你不拘小节，这样大家反而佩服你的胸襟。”

“第六点要学会麻烦别人，有些人一点也不愿麻烦人，什么都事情都自己做，什么困难都自己扛，好像觉得麻烦别人很不好意思。”

“但别人有什么事找你，你却不懂得拒绝。事后你觉得你单方面的付出了，别人会记得你的好，但现实不是想象，付出不等于就有收获，别人可能转头就忘记了，这会让你的心里不平衡。”

“所以要会麻烦别人，有什么事别藏着掖着，就找你帮过的人，让他们给你帮忙，肯帮忙的，那好！大家有来有往，交情慢慢就建立起来了。”

“对那些推脱的、拒绝的，直接拉黑吧。这样的人和你不是一路人，不配和你交往。以后再找你帮忙，你也有了拒绝的理由和底气。都是两个胳膊一张嘴，谁怕谁呀？”

说到这里，林睿又喝了口咖啡，润了润嗓子：“总之，好人可以当，但要对你认可的人来。不要乱当好人，有些人根本不值得。”

“该撕破脸时有撕破脸的勇气，该反击时有反击的锐气。”

“这样的你，才个性鲜明，有自己的人格魅力。不是以前那个完全没有自我的人，有自己的是非标准和门槛，不是任何人都能和你交朋友。”

“什么东西泛滥了，就不珍贵了，稀缺的才是好的。”

“这样大