第38章 盛鑫,准备好哭吧（1/3）

周六日，一晃而过。

关于在尤董办公室的谈话和对峙，张龙没有对任何人说，周一上班交易部正式成立并搬到独属办公区。

对旗下八位交易主管简单开完维护思路碰头会后，该干嘛干嘛。

而张龙自己，则是对名下客户做最后的收尾，铺垫日后交易多加注意风险什么的，打换人维护预防针。

……

“什么？辞职…”

尤董一怔，人事部经理打来电话说张龙在递交辞职报告，明天1号将不再来上班，很突然，措手不及。

这两天交易部刚成立，正是忙的焦头烂额的时候，经理要跑路？

职位不要了，团队不要了？

“抱歉，我能力不足。”

尤董带着怒气冲到人事部，不过张龙此时已经再无客气，平静道：“尤董就不要劝说了，辞职不批的话那从明天起我就三天打鱼两天晒网，交易部哪天能正常运行我可就不管了。”

“不玩了，累了。”

尤董皱眉，对于张龙他还是很看好的，虽然有运气成分，但确实比其他八个交易主管能力更出色，不然其他人怎么没能业绩大爆发，就是证明。

之所以没有提拔张龙升任交易部总监，一是张龙太年轻，二是总监大小也算是公司高层，需要再观察。

单纯凭靠业绩可不行。

还有张龙以前算是朱董的人，新官上任三把火总得敲打一番，好让张龙知道未来他尤董说了算，投靠。

彻底忠心后才能提拔。

至于客户投诉也确实有，但只是小问题，哪家金融公司不被客户投诉，更甚者上门闹事等等，很常见。

而扣押退还飞鹰开拓两队业绩提成，则是为了拉拢两队不多提。

哪成想，干将真的怒了。

……

“真的要走？”

梁雪闻讯赶来，太意外了，不是说不在乎交易部总监职位吗，怎么没升职就要走呢，这货心口不一啊。

“嗯。”

张龙点头，刚刚尤董劝说无效怒气离去，哪怕放下架子说将飞鹰开拓两队业绩提成再还回来，还是走。

那还谈什么，赶紧滚。

“到底怎么了？”

梁雪看出了不对劲，起码上周五下班前还很正常，但被尤董叫过去谈了一次话后就变了，如果周六日没发生特殊事件的话，想必问题出在尤董。

老尤上任对张龙烧火了？

“客户你看着分配…”

张龙轻