第86章:PMC公司成立!（3/3）

外来商团、帮助警察局缉拿盗匪等等，但如果认为这很安全就大错特错了。

唐刀记得1987年在南非有一家小型安保公司就负责这一块，他们的巡逻车遇到了拿着AK47的劫匪，对方正在抢劫运钞车，那安保公司除了火力上被压制外，战术素养上也被按在地上摩擦，毫无反手之力，团灭！

这件事影响挺大，也注定了安保公司的正规化迫在眉睫。

“二、雇员有两种，享受高薪资低抚恤，或者低薪资高抚恤，签订前者合同的，每月一万二美金薪资，阵亡的话，抚恤金为24个月薪资，而后者合同是六千美金，但阵亡会有100个月薪资的补助，而且都会享受每半年一次的旅游，地点自定，费用全包不多余5万美金，而且还会有全美大都会保险公司的意外险，补偿费用为8万美金，服务年限最低三年！”

这就要看雇员如何选择了，总不会有人抚恤金专门去死吧？

而且，雇员的选拔都是极为苛刻的，比如皮尔斯所说的17人就是其中，只有表现良好者才能才能往上爬，这个模式…真熟悉。

“三、预备层，特种部队士兵优先考虑不包含印度，每个人不少于5项技能，有实战经验者降低要求，作为精英人员培训，薪资两万二美金，阵亡抚恤30个月工资，优秀者将会由公司出费去以色列或者美国专业学校培训上升到层，每个季度有一次旅游，地点自定，费用全包不多余10万美金，服务三年，公司附赠环球旅行一次，最低服务年限：七年！”

这就是唐刀目前所想到的PMC大纲。

皮尔斯都很心动，尤其是看到最后一页写着：武器装备优先保护伞包括公司后续自主研发产业。

“觉得怎么样？”唐刀抿着笑问道。

“我感觉压力很大，老板。”皮尔斯摊开手。

“只要是人都会有压力，除非是死人，不要让我失望。”唐刀拍了拍对方的肩膀叮嘱道，“还有，保护伞公司里可不养闲人，他们会被编成见习雇员，但如果表现不好，我这里可不养废物。”

皮尔斯回头看了眼身后，坚定的点了点头。

“老板，我不会让您失望的。”

……

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