第五章【逐一面试】（2/5）

开一个PPT进行全息投影展示，专门开始介绍MIX的历史、荣誉、地位、知名人物和对人才的培养计划等等，至于薪资待遇方面，暂时没有提及。

另外两名男子一个负责面试记录，另一人负责斟茶倒水。

夏峥仔细倾听了关于MIX的介绍，也针对性地提了几个问题，何国辉一一耐心解答，不过这些并不是他关注的重点。

等到面试流程进行到差不多的时候，夏峥正式问出了他想要了解的问题。

「何总裁，我想表明一下我的态度，对于贵公司整体方面我是比较满意的，待遇可以另说。不过我也观察到一点不足，那就是贵公司在异能者小队建设方面较为空白，请问是这样吗？」夏峥通过前面的介绍已经了解到了MIX的大致情况，这种了解可比网页上看介绍和查资料嗷详细真实的多，比如在网页上，该公司是夸大了旗下异能者小队的规模和实力，实际上，情况是相差较大，因为MIX既没有自己所属的职业异能者小队，也没有长期雇佣一支固定小队，完全是临时发布任务，临时选择，属于临时工的配置。

何国辉没有立即回答，而是端起茶杯开始战术喝水，估计在斟酌怎么答复。

旁边的两名男子和助理克莉丝汀都目光集中在这个看似稚嫩，却颇有立场的年轻人身上。一般的年轻人来面试，尤其是应届生，往往听完一大通介绍后就是问待遇，只要商量到合适的年薪或月薪，就脑子一热想要签合同了，很少像这位青年如此冷静，甚至待遇方面，问都没有问。

「夏先生，恕我愚钝，异能者小队的队员广泛被各行业叫做异能猎人，他们往往是一些没有被军部看中的淘汰者或者受了伤退役的异能战士。异能者小队受雇于我们这些大企业，接受我们的任务后去完成，然后领取赏金。他们干的基本都是粗活、累活和脏活，还要时刻面临生命危险，薪资待遇方面更是比不上我们这些金领，请问您——为什么如此在乎这些泥腿子呢？」何国辉的目光显得犀利起来，口气更是在这一刻显得高傲无比。

夏峥顿时感受到了一种来自灵魂层面的愤怒，觉醒了异能者天赋的他早就将自己视为异能者中的一员，哪怕没有通过军部的考核，也该是人上之人，想不到在何国辉的眼中，却只是泥腿子，金领很了不起吗？

虽然他有能力成为金领，但如果金领都是这样看待异能者的高人一等者，他是不屑去当一个金领的。

异能者或许一时间赚不到那么多钱，但钱不是夏峥追求的终极目标，只是他实现目标的一个工具而已。