第四章【面试和应酬】（2/4）

者的最爱。唯一的缺点是必须要熬资历，一个副教授有些人就熬了一辈子。

军部公职岗位则待遇高，条件一般，甚至是艰苦，而且空闲时间少，管理十分严格。很多有志于上战场立功的男生都会选择走这条道路，优点是立功机会多，升职快。

剩下的企业雇佣岗位主要特点在于管理灵活自由，待遇根据个人能力不同，差距很大，但几乎每次联邦内评比出的首富都是出自该领域，简单来说，比较适合个性强不太服从管束的人才。

第一次筛选过后，夏峥又在该领域内继续更细一步的筛选，主要是查看该企业是否自我打造或雇佣了异能者小队，他的目的就是成为一名异能者。

觉醒了异能天赋如果放着不用，夏峥觉得太浪费了。

而且，他对于自己的异能到底是个什么属性、如何修炼和释放、有什么作用都不了解，这让他很苦恼。

如果自己一个人修炼，那样不仅事倍功半，还容易「走火入魔」。这种案例在网上也有，就好比个人自学医术，结果最后把自己玩残了。

异能的修炼不仅要看天赋，也要看后天的培养，如果能够到一家有异能者队伍的企业里工作，那他就可以找到教授自己修炼的前辈，最终成为一名真正的异能者。

经过两轮筛选后，夏峥终于得到了十二家公司的名单，然后又通过逐个了解，又淘汰了八家，最后剩下四家，这才投递了自己的简历。

很快，他的简历投递全部得到了面试的回复，而且对方都表现出非常有兴趣的意向。此外，四家企业还允许夏峥选择面试时间，这是白银级以上人才能够享受的待遇。

夏峥于是将时间大致排了一下，面试都安排在了三天后，毕竟这几天他肯定要应付各种宴席和采访。四家企业很快接受了他的安排，并将含有公司地址、交通信息、联系人和联系方式的企业卡片发给了他。

四家公司有三家位于高科技园内，一天就可以搞定。但是，其中有一家公司位置位于郊区，较为偏远，都快接近邻市丹努特区了，便单独安排了一天。

退出网站，夏峥很快得知了消息，今天晚上爸妈不准备在家里做饭，而是受到了社区管理会的邀请，就在社区自营的酒楼内吃饭，几乎整个社区都得到了管理会的邀请，毕竟小区出了一个状元郎，这是相当有面子的事。

酒席上，夏峥被装扮了一番，胸口直接带一朵大红花上了讲台，爸妈在他的两边，然后接受本地一些新闻媒体的现场采访。估计正式发放成绩单的时候，还会有行省级媒