第五章 改革先从自家起（1/4）

人已经到了，董书恒要开始自己的规划了。

他首先喊来了季明山，给了他一叠材料。

然后对他说道:“你先不用急着看这些材料，等你离开时，我会先给你500两白银，你首先要做的就是招募人手，你可以从城市里的三教九流中招募人手。”

“另外就是要结交各种大小帮会。至于怎么结交，当然是用钱砸，不要舍不得花钱，就是要让别人都觉得你人傻钱多，才会有更多的人送上门。”

季明山听得一脸懵逼，大掌柜这么正式喊我来，原来就是要我去花钱。咱家的少爷莫不是得了失心疯？

“不需要怀疑，现在撒出去的钱，以后都会产生价值的。你要记住锦上添花不如雪中送炭，要通过帮助那些走投无路的人来获得一批忠心的手下。”

“具体的不多说了，按照我给你的方案执行，以后你就是信息部的部长，哦，相当于现在的掌柜。”

季明山一脸疑惑地离开了，他还带走了第一个任务，调查别院朱管事的行踪。

董书恒又把刘明远喊了进来，递了一张图表给刘明远。

刘明远快速地浏览了一下问道:“把家中生意字号改称公司，老朽倒是知道，上海那儿的洋人都是这么叫，但是这底下的部门老朽不甚明白。”

“淮海集团公司，就是我们以后对外的自称，这样方便我们以后和洋人打交道。”

底下的办公室主要为总经理和董事长服务，拟写文件，上传下达。你可以想象成文书，可以试着高薪去招聘一些师爷。财务部负责资金的流转，以及预算结算工作，相当于账房。”

“教育培训部主要负责员工的培训，后面我们会建立一些学校也由这个部门管理。人力部，负责招聘人才，以及人员的薪酬，考核管理。”

“业务部主要负责以后和各个分公司的业务对接。科技部负责技术的研发积累。外联部负责公司的对外联系。信息部负责信息收集整理。宣传部负责对外宣传……”

董书恒一口气把自己心中的家族企业管理架构说了出来。其实原来的模式也能做这些事。但是他就是懒，把分工做细了，这样他以后再分配任务的时候就方便多了。

“明远叔，你这几天把生意上的管事都叫过来，另外把他们特长整理一份介绍给我。让大家都到东台，我们一起开个大会，把人员都定下来，另外我还要把接下来的发展规划跟大家说一下。”

“还有一个事情，你这几天安排人去上海的贸易商行，让我青北买一批火枪，